过年要不要给领导送礼?

要不要送礼可以看情况。

可能在国企、事业单位，权力会比较重要，实现晋升也更看重人际关系而不是能力，只要能当上领导，日子会比当基层员工时好过1万倍。这种时候可以去给领导送送礼，一是新的一年沾沾喜气，二是和领导搞好关系。

而如果是在私企、外企，特别是像现在的互联网企业，巴结领导基本没什么作用。首先员工很年轻，90后的年轻人早就不流行送礼这一套了；第二，在这类企业，同事之间关系透明，能力才是晋升的唯一凭证，只有能力强的人才能升职。所以，在这种公司，过年给领导送礼完全没必要。

有些领导是不吃送礼这一套的，不会给下属开后门。一旦接了礼，就要对别人的请求打包票，要是事情办不成还欠了个人情，这种麻烦事很多领导不喜欢做。万一领导性子很直，你贸然送礼，说不定还会引起反感，破坏在领导心中的好印象。

而也有领导认为，既然送了那就拿下，在个人能力范围内帮帮也没什么问题。很多领导还认为：我当时说了不要，是你非要塞给我，那只能勉强接下。

春节快到了，该不该给领导送点礼？

这个要视情而定，我粗略地分为以下几种情况：第一种，平时，你和领导关系非常好，私下里几乎都是兄弟相称，还会时常谈谈个人家庭琐事，这就超越了上级和下属的关系了，针对这种情况，可选购些能适当表达心意的、不是很贵重的礼品就好，纯粹的新年问候，没有巴结、逢迎的意思。

第二种，单纯的就是想维护下上下级之间的关系，另无它图，倒是可买点小礼物表达下心意，这也是人之常情。第三种，日常交流本就不通畅，但为了职务的升迁，带有特殊目的、厚着脸皮过年送礼，本人是难以认同的。第四种，有些所谓的领导，格局低、心胸狭窄，你压根心底里就瞧不起的那种人，我觉得你也不应该放弃自尊。

1、中国永远都是个礼仪之邦，这跟中国的源远流长的文化有关，礼仪这个词已经深入到每个中国人的骨髓里。所以我们记住一句话，礼多人不怪，但是如果改送的礼没有送到那就麻烦了。

2、我们平时跟领导送礼，领导收的可能性也不大，担心好好的，怎么会给他送东西，肯定是需要什么事情帮忙，领导会有这个顾虑，所以有时候他不敢收，但趁着过年，中国走亲戚的习惯，去送礼，领导也高兴把礼收了，你以后也会自然得到领导的很多关照。

3、有的人可能会说了，自己没钱，怎么跟领导送。这点想法是不对的。因为你一个月多少钱工资，领导肯定都清楚，如果你真的是没什么经济能力的话。买一箱牛奶，一盒巧克力，都是自己对领导心意的一个很好的表达，不一定说，给领导送礼，就一定送茅台啊什么的，动辄几千上万。主要是自己的一番心意，心意到了，领导自然对你高看一眼的。

春节应该给领导送礼吗？

中国人都讲究礼尚往来，尤其是重大节日，不管是客户、亲朋，还是领导，都需要通过送礼来维系感情，增进关系的。

给领导送礼是一门学问，能够顺顺当当把礼送出去，是本事；礼送出去后能方方圆圆把事情办好，更是能耐。送礼如果不讲究科学合理的方式方法，不但达不到预期效果，还可能遭遇难堪和尴尬，甚至于生出事端牵扯麻烦。

这期间就需要考虑送礼时机，避人、隐蔽是基本，不能张杨。然后送什么，为什么送礼卡的比较多，因为礼卡本事就是具有储值功能的购物卡、储值卡，比实物方便，比现金低调。中秋送大闸蟹，春节送年货准没错。

不仅需要符合领导喜好，还需要考虑当前时令节日什么能用上吃上，春节送年货海鲜礼卡是近年来北方地区的一个潮流，大气有面，还显得实惠低调。年夜饭满满一桌的海鲜大餐端上桌，领导一定记得送年礼的这个人。