我就做过一件蠢事，在去年的时候给老板发了一封邮件，描述了我对公司中某个项目的观点看法。

当时特别激动，这封邮件发了之后，我就什么都没有做，在电脑桌旁边左等右等，就是为了等老板给自己回个信息。

可是等了整整两天老板都没有给我回信息，于是我冒昧地把这封邮件又给老板发了一次。老板还是没有回复。

在之后的两周时间里，这封邮件我又重复发了好像50多次。

直到有一天老板把我叫到办公室，说：你发的邮件，第1份我就看了，为什么后面50多封全都是重复的，是你的电脑故障了还是你的脑子故障了？

我听了之后特别震惊，然后问老板：我把这封邮件给您发过去，既然您收到看到了，您就应该给我提出点意见或者建议，再不济您起码给我回应一下，哪怕打个电话说邮件收到了不就行了吗？您不跟我说，我心里面也没底儿，就一直认为您没收到这封信，怕打扰到您休息不敢给您打电话，所以就只能把邮件发一次再发一次，我还想着如果您要是再不回我消息，我就接着给您发。

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老板听了之后一个劲地摇头说不用再发了，你的邮件我已经收到了，你反映的问题我也都知道了，现在请你马上出去出门右拐。如果以后你再给我发这种邮件的话，我就把你开除，就算赔给你钱我也要把你开除。

直到这个时候我才意识到问题的严重性，其实这件事情相对而言比较罕见，毕竟我本身就是一根筋，老板收到邮件不给我回应我就一直发。

但是在职场中我们很容易遇到这种情况，老板不回应自己怎么办？

在此之前你一定要想明白一点：老板收到你的信息，但是没有给你回应，有几种可能呢？

第1种：老板没有收到你的信息。

后来我自己当了老板，我才意识到这种事情有多痛苦。

以现在为例，我的好友好像有1500个甚至更多，每天接收到的信息起码有500条以上。在这样一个极其繁重的工作过程中，我很有可能会忽视掉某个客户给我发过来的某条信息，这种情况属于常见的情况，以至于每过一段时间我都会对外发表一条声明：如果大家给我发的信息三个小时之内我没有给予回应的话，抓紧时间再给我发一下，以免影响工作进度。

第2种情况：看到信息但是不回。

为什么看到了还不回呢？

因为你的信息发的不对，这种情况最常见的就是一些员工给老板提出一些不靠谱的建议。

如建议公司每周只工作4天，或者建议每个员工工资乘以两倍，遇到这种不靠谱的建议或者明显有硬伤的问题，老板也懒得回应你消息了。

第3种情况：表示默认。

这种情况就比较特殊或者比较完美了。

老板看到你的信息没有回复，可能老板心里面有想法：这个话题不错，下次开会的时候我们好好探讨一下，另外时机合适的话，我再找这个员工单独谈一谈。

但是有一种情况，那就是现在时机不合适，这件事就会被无限度推移，可能推到一两周后老板碰巧又想起这件事情来了，想再和你谈一谈。

而这个时候你在这一段时间里不间断的给老板发消息，向老板表明自己信息的重要性，甚至一小时发了三五条，慢慢地老板就厌烦了，甚至到最后还会有点讨厌你。

原本你是做了一件好事，可最终呢老板反而不会感激你。

遇到老板不回自己信息的情况，应该怎样去做？

首先先确定一下自己发文件或者发信息的时间。

如果你是在下午6点以后给老板发的信息，老板当天不回复你很有可能是有老板有两个手机或者三个及以上手机。

目前我就是这个样子，一个是个人的手机用于联系亲友，另一个是公司的手机用于工作沟通。

只要下班了，我是不会带着公司手机回去的，主要也是为了尽最大可能让自己多休息。当然，员工想要联系我还是能够联系到的，因为我个人的方式也给了他们，避免到时候出现什么意外。

所以如果是在非工作时间给老板发的信息，这种情况之下不回复就先不用管了。如果到了工作时间老板还是没有回复的话，可以直接给老板打电话。

这一点千万不要害怕，也不用犹豫担心老板会不会在忙接电话不方便啊。他再忙总不可能一天24小时都在忙吧，如果真的遇到特别忙的事情他给你挂掉电话，那么等忙完后他肯定会给你打过去的。

如果这个时候他不给你打电话，也不能就说明他非常讨厌你，可能只是你提的那个建议一文不值再或者你在什么情况下得罪老板了，那反而好解决了。直接找老板道个歉就可以了。

所以在正常的工作时间内，老板又没有什么大问题的话，直接打电话过去把这件事情给老板沟通一下：老板你看我给你发了一个文件，或者我给你发了一个建议，但是你很长时间没有回应我了，你是不是比较忙啊？如果忙的话那你一会儿忙完抽时间看一下，如果不忙的话麻烦你现在帮忙看一下，因为这个任务还是比较紧急的。

这样一句话大大方方地说出去，老板也就知道了：哦，这个员工遇到什么困难或者有了什么建议了，我得去看一下。一旦老板意识到这一点，剩下的一切就都简单了。

但是如果你给老板打了电话，老板那边直接拒绝了，或者你频繁的给老板发信息，导致老板到最后直接把你给拉黑了，那么请注意一定是你这边出了什么问题。

首先你要检查文件或者这个建议有没有问题，再或者你提的这些内容，写在一堆纸上差不多3万字，密密麻麻的给老板递过去了，老板能回复你才怪。

毕竟谁也不愿意花个45小时听你说一堆废话。

那如果这个文件本身没有问题或者自己做出的这个判断也没有问题呢？

那就要考虑一下老板是不是对你有什么误会了，紧接着去解决这个误会。

但是要注意解决误会的时候，千万不要带着公司所有员工浩浩荡荡地跑到老板办公室里去。

这样是解决不了误会的，最好是直接找到公司老板一对一的沟通。如果是自己做错的话，就给老板道个歉，如果不是也要把这个误会解除，免得影响自己的仕途。