辞职后”社保“和”档案“到底该如何处理呢？专家说出了真实答案

第一：国家规定

离职后原公司办理完离职手续后，你原来的公司会去社保局办理相关手续，然后就不再为你缴纳一分钱的社保，社保局就会自动封停你的社保，这种情况就需要将你个人社保转移出来

第二：新的单位

如果找到新的工作单位，那么直接可以将你的个人社保转移到新的工作单位，继续参保就可以了，异地工作，需要进行社保转移，需要打印养老保险和医疗保险缴费证明，持本人身份证原件到社保缴纳区域社保办办理即可

第三：没有单位

但是如果没有找到新的工作单位，可以暂时转移到自己的户籍所在地，然后以灵活就业的形式暂时参保，累计交纳的这个年限完全是可以和企业单位在职期间的累计缴费年限合并计算的，当然这种方式比较麻烦，需要先去人才中心办理失业登记，然后提供失业证明，社保证明等，通过审批后自己就可以自己缴纳社保

展开全文

第四：关于档案

按照国家的规定，员工正常离职后，理应由原单位在一个月内转送到新单位，如果没有新单位工作，那就要转到户口所在地的街道办事处，也可以先开具离职证明，档案暂时放到档案中心，新单位就职后再去提档即可

第五：档案存放

辞职后，档案可以放在户籍所在区（县）人力资源保障管理机构，注意必须是户籍所在地，非户籍所在地，不予以接收；可以放在人才服务市场；也可以缴纳一定费用，放在人力资源公司进行托管，办理档案转移，需要单位开具的解除劳动合同证明、本人身份证以及其他相关资料

最后，不管是什么，各个地区的政策是不一样的，希望大家都能根据自己当地的实际情况，维护好自己的合法权益！